Hvis du har været ledig i 26 uger, kan du få et løntilskudsjob. Er du over 50 år eller enlig forsørger, kan du få tilskud, så snart du er blevet ledig og er blevet godkendt af jobcentret. Private arbejdsgivere kan få tilskud til en medarbejder i op til 6 måneder, mens offentlige arbejdsgivere kan få tilskud i op til 4 måneder.
Læs mere om reglerne for løntilskud
Formålet med ansættelsen er at hjælpe dig ind på arbejdsmarkedet og give dig flere faglige kompetencer.
Fordele
Du får mulighed for at møde en potentiel ny arbejdsgiver. Samtidig har du god tid til at danne dig et indtryk af stedet, og du får mulighed for at prøve dig selv af i et konkret job.
Der kan også være mulighed for at få dækket omkostningerne til jobrelevant uddannelse undervejs.
Inden ansættelsen
Når du ansættes med løntilskud, skal der være tale om en nettoudvidelse af antallet af medarbejdere på fx afdelingen. Ansættelsen skal forinden være drøftet med repræsentanter for de ansatte.
Arbejdsgiveren skal udarbejde ansættelseskontrakten med dig og en ansættelsesaftale med det lokale jobcenter. Jobcentret skal desuden godkende arbejdspladsen.
Løn- og arbejdsvilkår
Arbejdsvilkår skal følge overenskomsten på området. Det er arbejdsgiver, der har ansvaret for at beregne løn og arbejdstid. De udbetaler lønnen og får herefter refusion via Socialministeriets Refusionssystem. Hos offentlige arbejdsgivere skal lønnen svare til, hvad du får i dagpenge, men den må ikke være lavere end 82 pct. af den maksimale dagpengesats. Du får desuden indbetalt pensions- og arbejdsgiverbidrag beregnet på grundlag af den overenskomstmæssige løn. Ved løntilskud i det private skal du have, hvad der svarer til den overenskomstmæssige løn. Pensionsbidrag skal kun betales i det omfang, der er tilknyttet en overenskomstmæssig pensionsordning.
Transport
Du har ret til befordringsgodtgørelse for transport i forbindelse med aktiviteter, der er en del af din jobplan.
Læs mere om, hvordan du søger befordringsgodtgørelse.
Under ansættelsen
Du skal til udviklingssamtale på lige fod med alle andre ansatte, så du har mulighed for at få feedback på forløbet og få drøftet dine fremtidige jobmuligheder. Det er også vigtigt, at du er opmærksom på interne stillingsopslag, som du har mulighed for at søge.
Hvis du er i tvivl om noget, er du meget velkommen til at kontakte os på tlf. 33 15 10 66.
Membership benefits
We specialize in guiding healthcare professionals on jobs and careers. Use us whether you are unemployed, employed, self-employed, a leader, a student, or a recent graduate. We are Denmark's cheapest unemployment insurance fund.
Din Sundhedsfaglige jobportal - Denmark's largest job portal for healthcare professionals Check out our very own job portal, which provides you with the best overview of available positions for healthcare professionals with academic degrees and bachelor's degrees. Your Healthcare Job Portal gathers all positions posted in the healthcare field - including those exclusively advertised with us.
Book a consultation with a career consultant and strengthen your career or job search or join one of our exciting theme meetings. With Din Sundhedsfaglige A-kasse you can get inspiration for your career, well-being, or job search – see all our membership offers here:
Click the link to read more about membership benefits.
English language policy in Din Sundhedsfaglige A-kasse
Our information regarding application procedures and our introductory information about unemployment is available in English. Other than that, all communication with Din Sundhedsfaglige A-kasse will be in Danish. Please note that it is your own responsibility to translate any letters or decisions you may receive from us.
If you need help understanding our letters, the rules or requirements, you are welcome to call us. We will do our best to find an English-speaking employee for you to talk to.
You can read all our guides in English
You can read more by following these links:
1. Join an unemployment insurance fund
2. Declaration of unemployment/applying for unemployment benefits