Sygedagpenge
For at få ret til sygedagpenge skal du som hovedregel bo i og være skattepligtig i Danmark. Derudover skal du være uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Du kan enten være helt uarbejdsdygtig eller delvist uarbejdsdygtig. Der skal samtidig være udsigt til, at du kan blive rask og genoptage arbejdet.
Guide til syge
Beregning af sygedagpenge
Dine sygedagpenge bliver beregnet ud fra din situation. Er du fx ledig, fuldtidsansat, deltidsansat eller delvis sygemeldt.
Sygdom og rådighed
Hvis du er begrænset i din arbejdsevne pga. sygdom eller handicap, udelukker det ikke i sig selv, at du kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Sygedagpenge som timelønnet
Når du arbejder i kortvarige arbejdsforhold, hvor ansættelsens ophør som regel er aftalt på forhånd, har du oftest ikke ret til løn under sygdom.
Jobafklaringsforløb
Hvis du ikke opfylder betingelserne for at få forlænget dine sygedagpenge, har du ret til et jobafklaringsforløb, hvis du fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom.
Løn under sygdom
Er du i arbejde, har du som hovedregel ret til løn under sygdom.
Sygdom under barsel
Læs om dine rettigheder, hvis du bliver syg før under eller efter din fødsel, hvis dit barn bliver syg samt fars ret til at overtage orloven.
Sygdom som selvstændig
Som selvstændig erhvervsdrivende har du mulighed for at få sygedagpenge fra din kommune, når du er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, og de øvrige betingelser er opfyldt.
Hjælp ved funktionsnedsættelse
Der er flere muligheder for hjælp til at komme i job og uddannelse, hvis du har en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.
Du skal endvidere enten:
- have ret til dagpenge, hvis du ikke var syg,
- være i beskæftigelse og have været beskæftiget i mindst 240 timer inden for de seneste seks afsluttede kalendermåneder forud for første fraværsdag. Og i mindst 5 af disse måneder have været beskæftiget i mindst 40 timer hver måned,
- have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned eller
- være elev i lønnet praktik eller ansat i fleksjob.